Юрист разъяснил порядок отзыва заявления об увольнении

Юрист Александр Кузнецов напомнил, что работник вправе отозвать заявление об увольнении по собственному желанию в любой момент до последнего дня срока предупреждения. Это право закреплено в части 4 статьи 80 Трудового кодекса РФ.

Важные условия:

объяснять причину отзыва не требуется — достаточно желания продолжить работу;

отзыв оформляется письменно: в заявлении указываются реквизиты первоначального документа, чёткое намерение отозвать его и дата подачи;

необходимо зафиксировать факт передачи документа работодателю: попросить поставить отметку о получении на втором экземпляре или направить заявление ценным письмом с уведомлением.

Исключение: отозвать заявление нельзя, если на место увольняющегося официально приглашён другой специалист, которому работодатель не вправе отказать в приёме (например, при переводе от другого работодателя по согласованию).

(ИА "Государственные вести")