Мероприятие прошло на угольном разрезе Виноградовский «Кузбасской Топливной Компании» и было приурочено к 300-летию угольной промышленности России и 75-ой годовщине празднования Дня шахтера. За право называться лучшим профессионалом состязались порядка 60 горняков, представляющих трудовые династии из семи угледобывающих предприятий четырех российских регионов.

Фестиваль был организован в семейном формате - гости могли принять участие в различных семейных развлечениях, профориентационных викторинах и веселых аттракционах. Обязательным требованием для посещения праздника стало наличие сертификата о вакцинации и ревакцинации от коронавируса.

К открытию шахтерского фестиваля приурочили исторический парад техники, рассказывающей о развитии угольной промышленности России. Для проведения состязаний в соответствии с требованиями промышленной безопасности была создана специальная площадка. За мастерством горняков следили порядка трехсот зрителей, многие из которых получили уникальную возможность и впервые оказались на угольном разрезе.

Место почетных гостей мероприятия заняли руководители компаний-производителей горнотранспортного оборудования.

Состязания были организованы по десяти номинациям. За звание лучших боролись представители основных рабочих профессий угольной отрасли, также впервые в конкурсе приняли электрогазосварщики, которые обеспечивают оперативный и качественный ремонт горнотранспортной техники.

Оценкой результатов участников занималась судейская коллегия, в состав которой вошли 15 судей - работников угледобывающих предприятий Амурской области, Красноярского края, Хакасии и Кузбасса.

В рамках конкурса участники должны были продемонстрировать свои знания и умения как в теории, так и на практике. По результатам состязаний, победу одержали горняки из Кузбасса. Второе место заняли угольщики Хакасии. Бронзу разделили угольщики из Амурской области и Красноярского края.

Победители и призеры получили награды и премии. Также все, кто оказался в числе лидеров, в течение календарного года будут получать доплату к зарплате.

Добавим, что главной задачей конкурса является обмен опытом и производственными практиками между регионами, что будет способствовать росту производительности труда и повышению производственных показателей.

«Русский Уголь» и «Кузбасская Топливная Компания», принадлежащие семье Михаила Гуцериева, ежегодно создают новые рабочие места, а также самое пристальное внимание уделяют вопросам соцподдержки горняков и их семей. На предприятиях уверены, что такое отношение к персоналу - это важный вклад не только в развитие угольной отрасли, но и в энергобезопасность всей России.

Напомним, «Русский Уголь» и «Кузбасская Топливная Компания» по совокупному объему годовой добыче угля входят в число крупнейших угольных компаний страны.

Фото: www.ruscoal.ru