Новый закон позволит работодателям электронном виде фиксировать информацию о трудовой деятельности и стаже своего сотрудника. В цифровой форме данные будут предоставляться в Пенсионный фонд.

Кроме того, в электронном виде будет передаваться информация о переходе на другую работу, об увольнении, а также другая информация.

Переход на новый вид трудовых книжек произойдет с 1 января 2021 года.

До конца июня 2020 года компании уведомят сотрудников о возможности перевода трудовой книжки в цифровой вид. Если человек захочет оставить бумажный документ, то ему нужно будет написать заявление.

Новый закон затронет около 60 миллионов работников и 8,4 миллиона хозяйствующих субъектов. Среди них есть предприниматели, которые не регистрируются в качестве юрлица.