Об этом «Российской газете» рассказали в Роструде.

Если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. 

В некоторых случаях это может привести к снижению заработной платы.

Роструд уточнил, что в фирме должен быть издан локальный нормативный акт для предоставления дополнительного отдыха. Приказ может быть выпущен в свободной форме. В документе нужно прописать, что предоставленный выходной подлежит оплате.

В феврале и марте жителей РФ ожидают две сокращенные рабочие недели. В стране будут отмечать День защитника Отечества и Международный женский день.