Эксперты предупредили о рисках чрезмерной настойчивости в вопросе повышения зарплаты

Рекомендации для сотрудников:

   перед обращением изучить ситуацию на рынке труда и сравнить уровень оплаты на аналогичных должностях в других компаниях;

   аргументировать просьбу опытом работы в организации — у сотрудников со стажем шансы на положительное решение выше;

   избегать излишней назойливости, которая может негативно повлиять на репутацию.

Эксперты отмечают, что после активного роста зарплат в 2023–2024 годах динамика замедлилась. На рынке труда усиливается тренд на удержание опытных кадров и рост частичной занятости.