Эксперты назвали признаки мошенничества при приёме на работу
HR-эксперты предупредили о распространённых схемах обмана соискателей под предлогом трудоустройства.
Требование оплаты от соискателя
любые предложения перевести деньги или оплатить платный сервис — верный признак мошенничества;
нормальный работодатель не просит сотрудника платить комиссию, налог или сбор для получения зарплаты — все удержания регулируются законодательством и осуществляются работодателем как налоговым агентом.
Платное обучение без гарантий трудоустройства
Наталья Дубинникова, основатель HR-агентства Favourite Partners: «Любые обучающие программы, которые нужно пройти до трудоустройства, должны сразу настораживать, если заплатить должны вы как соискатель»;
предложение пройти обучение «чтобы на что-то претендовать» не даёт никаких гарантий — в таких схемах обычно нет пункта об обязательном трудоустройстве после завершения курса.
Схемы с «зарплатой» и последующим переводом
мошенники создают фиктивные вакансии с гибким графиком, проводят «собеседование», дают рабочие задания и даже присылают «первую зарплату»;
затем жертву просят перевести деньги через QR-код или на карту под предлогом «налоговых выплат», «возврата предоплаты» или «проверки счёта»;
после перевода денег мошенники перестают выходить на связь.
Предложение работы за границей
одна из популярных схем — длительное «взаимодействие» с жертвой под видом трудоустройства за рубежом;
с соискателями могут общаться несколько месяцев, прежде чем вымогать деньги на «оформление документов», «визу», «билеты».
Рекомендации соискателям:
не переводить деньги и не оплачивать услуги при поиске работы;
проверять компанию-работодателя через официальные реестры (ЕГРЮЛ, сайт ФНС);
не сообщать персональные данные, реквизиты карт и коды из СМС;
при подозрительных предложениях обращаться в полицию или на портал «Госуслуги»;
помнить: настоящий работодатель никогда не требует предоплаты за трудоустройство, обучение или доступ к вакансии.
| (ИА "Государственные вести") |
для возможности оставлять комментарии