В Роструде рассказали, как продлить новогодние праздники
Федеральная служба по труду и занятости населения рассказала, что продлить новогодние праздники можно абсолютно законно.
В службе посоветовали присоединить к ним отпуск или часть отпуска.
В Роструде напомнили, что любой работник имеет право отдохнуть после шести месяцев непрерывной работы. Отпуск можно взять в любое время после этого срока, сообщает Российская газета.
Ведомство подчеркнуло, что человек может уйти в отпуск в любое время, даже 9 января, когда заканчиваются новогодние каникулы. Однако работнику необходимо заранее уведомить работодателя о начале отдыха.
За две недели до отпуска руководство должно напомнить сотруднику о начале отпуска.
Новогодние праздники в стране продлятся с 1 по 8 января. Власти оставили 30 и 31 декабря рабочими днями.
| (ИА "Государственные вести") |
для возможности оставлять комментарии